young businessman drawing strategic planning

COMO DESENVOLVER UM PLANEJAMENTO PESSOAL EFICAZ

Por ter a vida muito ligada aos negócios, muitos empreendedores confundem seu planejamento pessoal com o planejamento da empresa. Essa mistura da vida pessoal com a vida profissional muitas das vezes parece impossível de ser corrigida, e acaba gerando incômodo e problemas com o passar do tempo.

Saber separar o pessoal do profissional é o primeiro passo a ser tomado, para após essa etapa se conseguir desenvolver um planejamento pessoal de qualidade. Esse planejamento é essencial para te ajudar a buscar e alcançar seus objetivos pessoais, com clareza e com menor risco de falhas.

Desenvolver um planejamento pessoal realmente eficaz não é uma tarefa fácil e exige muito empenho e disciplina. Pensando nisso, nós da Contabilidade Oliveira listamos algumas dicas essenciais para te ajudar nessa tarefa:

Ter consciência das suas forças e fraquezas.
Analisar as oportunidades e ameaças.
Planejamento anual, com revisão frequente.
Estabelecer uma visão à longo prazo.

Seguindo essas dicas, e realizando sempre análises dos resultados e ajustes necessários, você conseguirá desenvolver um planejamento eficaz para alcançar seus objetivos. E lembre-se: Foco e determinação são a chave para o seu sucesso pessoal.

Saiba como alcançar seus objetivos

O fim do ano já está aí, e separamos algumas dicas valiosas para te motivar a alcançar seus objetivos.

Traçar metas é sem dúvida a forma mais eficiente de alcançarmos os nossos sonhos. Todo final de ano criamos inúmeros objetivos à serem conquistados no ano seguinte, e infelizmente algumas vezes não conseguimos concretizá-los com sucesso no período estipulado.

Alcançar metas nos proporciona animação e autoconfiança, e o possível fracasso nos traz alguns sentimentos negativos. Quando o final do ano se aproxima, e percebemos que alguns planos não foram executados com sucesso, um sentimento de frustração acaba surgindo. Mas estamos aqui para te ajudar a solucionar essas questões.

Parece clichê, mas o segredo para alcançarmos metas é não desanimar. Quando se estipula um tempo máximo para concretização dessas metas, automaticamente desanimamos quando esse tempo acaba, e é nesse ponto que devemos realizar algumas mudanças.

Em um ano muita coisa acontece, e alguns objetivos acabam se tornando mais importantes e urgentes do que outros. E como se não bastasse, ainda aparecem os contratempos, crises, planos que mudam de rumo, e todos esses fatores acabam exigindo mais tempo no processo de alcançar algumas metas específicas.

O que devemos fazer então é entender que alguns processos sempre demandam mais tempo do que planejamos, e saber que contratempos acontecem. E embasado nisso criarmos consciência de que o importante não é cumprir todas as metas dentro de 365 dias, mas sim cumprir essas metas, independentemente do tempo que seja necessário.

O nosso maior motivador somos nós mesmos. E se o prazo está acabando, e ainda existem metas em aberto na sua lista de desejos, não se desespere e não desanime. Organize e analise os motivos que causaram esse possível atraso, e quais devem ser as suas atitudes para que os próximos passos sejam eficientes e na direção dos seus sonhos.

Defina prioridades, faça a divisão dos processos em pequenos passos à serem tomados, se organize, e o mais importante: Acompanhe, entenda e adapte os prazos sempre que necessário. Assim suas metas serão alcançadas no tempo ideal, sem frustrações e com sucesso.

4 passos de como desenvolver inteligência emocional.

Nos dias de hoje, estamos cada vez mais atarefados e sobrecarregados e, por descuido, não importamos com aquilo que faz tudo acontecer: nossa mente.

Para a sobrevivência e crescimento do seu negócio, além de seu conhecimento técnico você precisa saber lidar com pessoas e com emoções. Pois são elas que movem o seu negócio.

Por isso, a Contabilidade Oliveira separou 4 dicas de como desenvolver a sua inteligência emocional:

1 – Autoconhecimento

O primeiro componente para alcançar a inteligência emocional é o autoconhecimento, um dos mais importantes, pois é necessário reconhecer suas próprias emoções e como elas atingem seus comportamentos e pensamentos no cotidiano. É a fase de construir a autoconfiança, você conhece seus pontos fortes e fracos.

2 – Autocontrole

Esse é o componente em que você precisa identificar características que você precisa desenvolver e criar o autocontrole. Você é capaz de controlar os sentimentos e comportamentos impulsivos, tomar a iniciativa, e o mais importante, controlar suas emoções de maneira saudável.

3 – Consciência Social

Essa é a fase em que você se preocupa com o próximo, seja seu funcionário, cliente ou fornecedor, é necessário entender as emoções, necessidades e preocupações de outras pessoas, se sentir confortável socialmente, e reconhecer as dinâmicas de poder, para assim conseguir delegar funções e impor decisões.

4 – Gestão de relacionamento

Essa é o momento de criar empatia, você desenvolve e mantém boas relações, comunica bem, influência e inspira outras pessoas, inclusive seus funcionários, consegue trabalhar bem com equipe e administra conflitos.

Agora que você sabe como trabalhar a sua inteligência emocional não espere o ano virar para começar as mudanças necessárias em sua vida.

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